Разработка интерактивных курсов

Процесс разработки электронных курсов


  1. Получаем ваш запрос, проводим анализ, изучаем имеющиеся материалы.
  2. Выбираем концепцию, разрабатываем сценарий курсов.
  3. Разрабатываем дизайн и иллюстрации на основе сценария.
  4. Собираем курсы, проводим тестирование и отладку.
  5. Публикуем курсы на вашем сайте или в системе дистанционного обучения.
  6. Обеспечиваем техническую поддержку курсов.

Преимущества наших курсов


  • Уникальность
  • Методическая проработка материалов
  • Экономия
  • Адаптивный дизайн
  • Технологичность и универсальность

Средства разработки


  • Мы разрабатываем курсы в формате SCORM и Tin Can API.
  • Собираем курсы в авторских средах Articulate Storyline, CourseLab, iSpring Suite и в HTML5.
  • Для сложных проектов разрабатываем специальный движок и административную часть.

Поддержка курса в СДО


Наши курсы универсальны и работают практически во всех системах дистанционного обучения: WebTutor, SAP SuccessFactors, Mirapolis LMS, ShareKnowledge, iSpring Online и другие.Этот пост спонсируется нашими партнерами Wigs.

Уникальная разработка
Мы разрабатываем курсы с уникальными концепциями, которые решают конкретную учебную задачу. Курс полностью реализуем с нуля под ваши индивидуальные пожелания.
Готовые решения (коробочные курсы)

Вы можете приобрести готовые курсы по востребованным общим темам. Это позволит вам:

  • cэкономить время на разработке и согласовании контента и дизайна;
  • в короткие сроки запустить обучение.
Поточная разработка
Мы предлагаем вам поточную разработку, когда нужно сделать много курсов по однородной тематике в короткий срок. Курсы реализуются в едином дизайне, методологическом решении и шаблоне сборки. В этом случае стоимость каждого курса уменьшается.

Форматы разработки электронных курсов


  • Простые слайдовые курсы представляют собой интерактивные презентации с линейной структурой. Этот формат разработки позволяет в простом и лаконичном виде донести информацию до пользователя и проверить его знания с помощью практических заданий и тестов.
  • Слайдовые курсы. В этих курсах сюжет пронизывает и соединяет воедино учебный контент. В контексте истории материал воспринимается легко и непринужденно. История может быть вымышленной или основана на событиях из реальной жизни, корпоративной культуре компании.
  • Сюжетные курсы. В видеокурсах информация транслируется живым человеком: лектор объясняет материал, одновременно рядом отображаются тезисы или графическое сопровождение к его рассказу. В таких курсах сочетаются аудио и видеоряд, визуальное и слуховое восприятие, интерактивные элементы и анимация, воображение и ассоциативная память.
  • Видеокурсы. Игровые тренажеры помогают в вовлекающем формате отработать и закрепить навык, который необходим пользователю в его профессиональной деятельности: работа в программном обеспечении, общение с клиентами по скриптам продаж, приготовление блюд по рецептам, ремонт и эксплуатация оборудования и другие виды деятельности.
  • Игровые тренажеры. В бизнес-симуляторах моделируются процессы компании. Пользователи могут в безопасной обучающей среде отработать комплексные алгоритмы действий: принципы работы с персоналом и клиентами, распределение ресурсов, принятие управленческих решений, механизмы функционирования организации с внешней средой.
  • Бизнес-симуляторы. В этом формате реализации учебного контента материалы представлены на интерактивной html-странице с большим количеством графических элементов. Пользователь прокручивает страницу и активирует на ней интерактивные элементы – создается динамика движения на странице, которая приковывает внимание пользователя.
  • Одностраничные курсы.

Тематика электронных курсов


  • Продуктовые курсы

Из этих курсов пользователь получает необходимую информацию о продуктах и услугах компании: их ассортимент, преимущества, особенности применения и правила продажи.

  • Адаптационные курсы

Эти курсы предназначены для новых сотрудников компании. В них пользователи узнают о внутренних корпоративных стандартах и особенностях работы в компании.

  • Курсы о процессах

В таких курсах систематизированы знания о различных процессах компании: согласование документов, поиск поставщиков, добыча и обработка сырья, производство и контроль качества продукции и другие.

  • Курсы о навыках

Hard skillsКурсы для отработки четкого алгоритма навыков: работа в программном обеспечении, скрипты продаж, правила охраны труда и пожарной безопасности, работа с оборудованием и другие.

Soft SkillsКурсы по навыкам, которые не имеют четкого алгоритма: продуктивные коммуникации, управление конфликтами, тайм-менеджмент и другие. Их знание обеспечивает успешную работу многим специалистам.